轉自：江門日報

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“十三五”期間，江門高企存量年均增長超50%——

高企“密林”如何育出“參天大樹”？

臥薪嘗膽，投入1500萬元歷經五年技術研發；過關斬將，先后參加江門市和廣東省科技創新創業大賽；堅持創新，成立院士工作站，成功申報為新能源及節能技術高新技術企業……從創業孵化到茁壯成長，從披荊斬棘到“揚帆出海”，江門綠潤環保科技有限公司（以下簡稱“綠潤環保”）的成長之路，不僅折射著江門高企的發展歷程，更展示了江門創新創業的生態環境。創新是引領發展的第一動力，高企是科技創新的主要載體。

2021年江門市“科技杯”創新創業大賽已正式啟動。走過八載春秋，雙創大賽通過聯動開展，集聚創新創業要素的方式，促進了科技、金融和產業的深度融合，涌現出了一大批優質企業，有力推動我市科技創新事業向前發展。“十三五”期間，江門高企存量年均增長超50%，居全省第一；未來五年，力爭存量超2500家，今年將增加100家。這份成績，這份決心，正是江門高企培育和科技創新工作的最好印證。

江門日報記者 郭永樂 攝

然而，實現更高目標，江門仍需繼續突破。如何進一步集聚人才等創新資源？如何在百花齊放的高企中培養出“參天大樹”……隨著今年我市推進“5+N”產業集群發展大會的召開，江門的解題之道已躍然眼前，一個粵港澳大灣區創新高地正加速崛起！

文/江門日報記者 張浩洋 唐達

A.高企成長背后的江門故事

“做環保就像做醫生一樣，無非我們是環境的醫生，對我們來說技術和裝備就像醫生的手術刀。”2008年，前往日本進行交流的王明生了解到熱解的先進理念，認為其可能是固廢處理當中的良好方法，回國后便圍繞著工藝路線開展產品技術研發。2014年6月，一顆“環境醫生”的逐夢種子開始在五邑大地生根發芽，一段高企成長的江門故事由此起筆。

參加雙創大賽斬獲榮譽

萬事開頭難。雖然王明生的職業經歷很豐富，但綠潤環保的起步仍充滿挑戰，而江門創業創新環境為他們提供了溫潤的土壤。2017年江門市“科技杯”創新創業大賽報名伊始，王明生便收到“緊急通知”。“市科技局時刻關注我們公司發展情況，大賽啟動報名后，第一時間通知我們參賽。”王明生至今記憶猶新：“當時市科技局經常來企業走訪，大賽組委會工作人員除了詳細講解參賽條件、報名方式、賽事安排、大賽獎補等內容外，還邀請了專家進行‘手把手’參賽指導。”王明生將此次參賽視作寶貴的發展機遇。“當時我們尚處于研發階段，產品尚未投入市場，僅有兩三個專利，得到市科技局的認可和鼓勵，讓我們有了信心。”懷揣著這樣的自信，綠潤環保過五關斬六將，最終獲得2017年江門市“科技杯”創新創業大賽成長組三等獎。乘勢而上的綠潤環保繼續“突擊”，在2017年第六屆中國創新創業大賽（廣東賽區）暨第五屆“珠江天使杯”科技創新創業大賽，又斬獲了成長組新能源與節能環保行業優勝獎。

嶄露頭角站上更高平臺

“創新創業大賽讓我們站到了一個更高的平臺，雖然還只是純研發尚未盈利的企業，卻獲得了‘邑科貸’200萬元的貸款，幫助我們突破研發投入的資金瓶頸。”不僅如此，王明生告訴記者：“盡管我們在市場上還沒有業務，但以大賽為‘舞臺’，已成功吸引了風投機構的注意，逐漸形成影響力。”隨著綠潤環保在大賽上嶄露頭角，在政府的助力下，企業與高校、科研機構的交流更加頻繁。2017年12月5日，江門市首個環保產業院士工作站——有機固體廢物處置院士工作站在珠西創谷揭牌成立。此后，綠潤環保還建立了“工程技術研發中心”“科技特派員工作站”等科研平臺，匯聚了國內行業頂尖專家和科研技術人才，并與中國科學院力學研究所、華南農業大學、五邑大學建立產學研合作。“2018年我們迎來了第一位客戶，用上我們設備之后，節省了70%的費用。”王明生說。如今，綠潤環保已擁有國際發明專利2項，國內發明專利9項，實用新型專利14項。2020年11月，堅持創新驅動的綠潤環保正式晉升高企。“目前，我們在為大長江集團有限公司、鶴山雅圖仕印刷有限公司、中集車輛（江門市）有限公司等江門龍頭企業定制‘法規許可、技術合理、裝備有效’的廢物處理方案。”王明生說。那顆“環境醫生”的逐夢種子不斷成長，最終在江門五邑這片創新創業的熱土上，寫下了精彩的成長故事。放眼望去，更多高企成長的江門故事正在續寫。

B.井噴式增長背后的江門密碼

一顆顆高企種子在僑鄉大地生根發芽、茁壯成長，如今正是百花齊放的滿眼繁華。從2008年的27家，到2020年的1845家，江門高企數量增長迅猛。尤其是“十三五”期間，江門高企存量年均增長超50%，進入井噴期，增速位居全省第一。這背后的江門密碼值得總結分析。

突破研發資金瓶頸

以綠潤環保為例，在成為高企前，該企業有著長達5年的純研發過程，而這一過程中，企業需要不斷攻克專利技術，資金成了不少企業望而卻步的高山，加大資金支持力度是成長期的高新技術企業最渴望的“陽光雨露”。高新技術企業是衡量一個地區科技發展水平和經濟發展水平的重要指標。成為高新技術企業，可以享受到我市諸如企業所得稅、固定資產加速折舊稅收優惠、企業研發費用加計扣除、技術轉讓支持等許多優惠政策。記者了解到，我市高企政策獎補力度在珠三角各地市中處于中上水平，具體獎補措施包括：對初次認定和重新認定的高企，分別給予30萬元、10萬元獎補；對人才島范圍內初次認定和重新認定的高企，分別給予50萬元、20萬元獎補；對整體遷移到我市且符合政策的高企，給予最高100萬元補助。

五邑大學教授劉志堅認為，我市印發的《江門市科學技術局關于科技金融扶持資金操作細則》，通過創新創業大賽補助、科技貸款貼息、科技保險補助等扶持方式，極大程度解決了企業資金短缺的問題，推動企業持續創新發展。此外，我市還出臺了“邑科貸”政策，設立2610萬元的風險準備金為科技企業增信，幫助企業解決融資難題。截至7月，“邑科貸”業務申請已通過審批的企業共52家、申請款項共57筆。授信金額總額約為9900萬元，目前發放貸款總額為7163萬元。

營造良好的科技創新生態環境

突破資金瓶頸只是第一步，真正“揚帆出海”才是目的。從2013年首次舉辦江門市“科技杯”創新創業大賽，至今已走過八載春秋。全市累計有1250家企業參加了創新創業大賽，116家企業獲得省級賽事獎項，26家企業勇奪國家級賽事獎項。更為重要的是，通過大賽涌現了一大批優質企業。今年，在我市第一批擬上市重點扶持企業庫的42家企業中，7家大賽獲獎企業入選；5月26日，曾在2016年我市科創大賽成長組獲得一等獎的廣東奇德新材料股份有限公司，在深交所敲響開市寶鐘，登陸A股資本市場；迪浪科技、誠輝醫療也于2017年在新三板掛牌上市；寶德利、優巨、潤宇、厚積等企業正在做上市籌備工作。第十屆中國創新創業大賽（廣東·江門賽區）暨2021年江門市“科技杯”創新創業大賽已經吹響號角，成長企業組特等獎將獲得100萬元扶持資金，初創企業組一等獎將獲得40萬元扶持資金。除資金支持外，廣大企業更看重大賽的平臺效應。“科創大賽不僅是政企對接的橋梁，更促進了我們與行業大佬交流學習，與高校技術合作。”鶴山市厚積工程機械有限公司總經理梁新貴說。勵福（江門）環保科技股份有限公司董事長朱振華也表示，這對于行業交流、市場開拓、技術突破等方面是非常有利的。如今，江門市“科技杯”創新創業大賽已成為科技資源開放共享的平臺，引導了廣泛的社會資源支持創新創業，扶持了眾多創新型中小微企業，吸引了一大批創新創業人才，營造了良好的科技創新生態環境。

彭偉宗 攝

記者獲悉，目前我市高企已與50多所著名高校和科研機構建立了產學研合作關系，成為創新平臺建設的主力軍，促成了多層次、全鏈條、廣覆蓋的協同創新體系。高企的蓬勃發展，充分激活了各項創新要素，釋放了全市創新創業的動能。2020年，我市高企研發投入總額近100億元。2016年至2020年，我市高企科技活動人員從2萬人增加到4.2萬人，擁有有效專利從0.92萬件增加到3萬多件，有效促進了經濟高質量發展。良好的雙創生態環境，不僅有利于本土高企成長，更大大提升了外來高企吸引力。“我們既要留住本土高企，也要吸納外來高企。”市科技局相關負責人表示：“‘鏈長制’將各產業鏈上下游企業緊密聯系在一起，集聚產業力量，對于‘外來’高業有一定的吸引力。” 

C.“鏈長制”背后的江門突圍

五邑大地高企“密林”如何育出“參天大樹”？如何集聚人才等創新資源，打造高技術產業集群？奮進新征程，江門如何破題？今年舉行的推進“5+N”產業集群發展大會上，江門的解題之道已躍然眼前。

培育高新技術龍頭企業

“目前，我市高企數量井噴式增長的背后也存在著一些問題。”劉志堅表示:“近幾年我市高企數量雖然‘井噴’了，但工業增加值、高技術制造業增加值、高新產業增加值并沒有相應‘井噴’。”“縱向來看，我市高企發展態勢還是很不錯的，不論是研發能力，還是經營管理方面都有了較大進步；橫向來看，相比珠海、東莞等城市，我市高企在研發能力以及技術水平、發明專利數量等方面都有一定的差距。”江門經濟研究中心副主任李響表示。今年5月，我市舉行推進“5+N”產業集群發展大會，并推出《江門市培育發展“5+N”產業集群行動方案》及相關政策“組合拳”，正式啟動“5+N”產業集群“鏈長制”。“我們經常講??，一個產業必須要有生態，而生態靠什么？??華為是培養了整個5G或者是新一代信息技術的生態圈，??應用和App全部要搭載在平臺里，所以龍頭企業非常重要。‘鏈長制’一定程度上打破了行業壁壘，鏈主企業便是龍頭。”江門職業學院副校長蔡勇表示。“作為家電行業的鏈主企業，‘鏈長制’的優勢我深有體會。以前我們在江門本土的供應商只有12%，實行‘鏈長制’后，我們有了更多機會了解本地產業鏈上下游企業，在保證質量的情況下，增加本土企業的市場份額，也為我們節省了不少物流開支以及時間成本。”廣東海信電子有限公司總經理宰新鈞表示，“鏈長制”對于產業鏈上下游企業交流、學習、發展都有極大的促進作用。此外，完善的產業鏈對于高新技術企業也有較大的吸引力度，對吸引人才也有好處。

“雙百工程”集聚創新要素

高技術產業發展，人才是第一資源。近年來，雖然我市引才育才工作力度不斷加大，但與珠三角其他地市相比，仍存在區域影響力不高、市場化引才不足、人才數據共享較少等薄弱環節，尚未最大化發揮人才作用。“目前，我市在引入高校院所資源、建設高水平創新平臺方面也與珠三角其他城市存在一定差距。”李響表示。5月28日，江門市科技局與省科學院江門產研院聯合舉辦江門科技“雙百工程”啟動會。“雙百工程”計劃部署建設產學研協同創新中心、江門市產業技術創新聯盟以及江門市網上產學研對接公共服務平臺，促成校企、院企共建百家產學研協同創新中心，推動百家高企高質量發展。本次大會除了正式發布《江門科技“雙百工程”工作方案》，還推動了一批重大創新合作項目落地。其中，市科技局與省科學院江門產研院簽訂“博聚五邑”省科學院博士特派員派駐協議。接下來，省科學院將圍繞江門市新材料、大健康等五大新興產業和金屬制品、家電等五大傳統優勢產業，每年選取10—20名博士特派員到園區、企業，開展科研合作和技術攻關，為我市“5+N”產業集群創新發展提供強有力的人才支撐。“人的需要層次是多樣化的，所以引育人才的因素也是多樣化和綜合化的。近幾年我市在政策引領方面做得很不錯，隨著江門交通條件的不斷改善、城市品質的持續提升，對于人才特別是年輕人才將會有更大的吸引力。”劉志堅表示。江門高企“加速跑”，推動著大灣區創新高地崛起。市科技局表示，接下來將持續完善高企培育體系，落實高企扶持政策，同時加強高企標桿建設，提升高企品牌效應，并做好高企發展的“三個支撐”，提升協同創新水平，讓更多高企種子在五邑大地茁壯成長。

記者手記：

抓住機遇 走好創新發展之路

高企之路充滿了艱辛坎坷。以記者采訪的綠潤環保為例，歷經五年的純研發階段，創業初期計劃“投入200萬元試一試”，結果換來的是“一堆廢鐵”。可以說，技術研發過程就是在不斷試錯，而這需要不斷投入資金、人力、資源。因此，僅憑企業一己之力，恐怕難以度過這段成長期，此時政府的“雪中送炭”尤為重要。然而，“雪中送炭”并非簡單的投入資金，通過舉辦創新創業大賽“大浪淘沙”，把有限的資金投資到最有前景的項目和企業上，不僅實現了資源利用的最大化，支持了“明日之星”企業的發展，同時也以大賽作為平臺向社會展示了項目的魅力，從而撬動市場的力量為企業發展注入資金、技術等創新資源要素。當然，參加創新創業大賽并不是“鯉魚躍龍門”，從一家高企的成長來看，這也只是其中的一步而已。一家企業最終能不能摘得“高企”的金字招牌，能不能最終成長為“參天大樹”，最關鍵的是堅持創新驅動戰略不動搖，只有永遠保持創新創業的初心，才能持之以恒地投入資金和智力，始終走在市場和行業的潮流之前，增強企業的競爭力。江門市委市政府高度重視實體經濟發展，堅持“工業立市、制造強市”，高新技術企業和先進制造業企業，正在引領江門工業經濟高質量發展。以實施“鏈長制”推進“5+N”產業集群加快發展為契機，高新技術企業迎來了又一波政策紅利和新一輪發展熱潮，因此要以時不我待的緊迫感抓住機遇，推動企業科技創新再上新臺階，共同為江門科技創新事業作出貢獻。

（江門日報  責任編輯：葉雋毅 二審：鐘建基 三審：寧園）